[...] Die Autorin Katja Nagel kennt das Thema aus der Praxis. Als Kommunikations- und Strategiechefin bei O2 Deutschland hat sie gelernt, die interne und externe Kommunikation strategisch auszurichten. Jetzt beschreibt sie in ihrem Buch erstmals die Aufgaben und Möglichkeiten des Employer Branding. Veranschaulicht wird die Bedeutung des Employer Branding anhand aussagekräftiger Fallbeispiele wie Bertelsmann, Siemens, Unilever, Roland Berger oder SAP. Eine gute Einführung für alle Verantwortlichen in Unternehmen und Konzernen.
 

[…] Für Leser, die sich das erste Mal mit dem Thema beschäf­tigen, ist das zweite Kapitel dieses Buches, die Grundlagendiskussion zum Employer Branding, ein guter Einstieg. Doch die eigentliche Stärke des Buches liegt im dritten Kapitel, den sieben Erfolgsfaktoren für die Umsetzung einer Employer Branding-Strategie eines Unternehmens. Titelüberschriften wie „Hausaufgaben zuerst“ und „Authentizität ist Trumpf“ mögen profan wirken, doch kombiniert die Autorin ihre Diskussion zu diesen Tipps jeweils mit einem Praxisbeispiel aus erfolgreichen Strategien verschie­dener Unternehmen wie Siemens, Unilever oder auch SAP. Katja Nagel illustriert ihre Ausführungen sehr pra­xisnah und überzeugend. […]