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Erfolgreiche Betriebsübergabe in Familienunternehmen

Linde Verlag
2008
26.08.2008
152 Seiten
geb.

ISBN: 9783709302316

Manuela Mätzener / Guido Schwarz

Erfolgreiche Betriebsübergabe in Familienunternehmen

Emotionen, Konflikte, Perspektiven

24,20 €

Die meisten Übergaben bzw. Übernahmen in Familienbetrieben scheitern! Doch woran liegt das? Manuela Mätzener und Guido Schwarz gehen auf die sogenannten „soft facts“ ein: familieninterne Konflikte und mangelnde Perspektiven. Gerade im Übergabeprozess von Familienbetrieben ist es wichtig, Erwartungen zu reflektieren und – vor allem immaterielle – Wertvorstellungen bewusst zu machen, um Vertrauen und Sicherheit zu entwickeln. Die Autoren zeigen Gründe und Hintergründe auf, erklären mittels einfacher Denkmodelle die Zusammenhänge und bieten zahlreiche Lösungsvorschläge an.

Leserstimme:

"Ich habe noch nie ein Fachbuch oder Sachbuch gelesen, das so interessant und gut geschrieben war wie Ihres. Es ist mir ein Bedürfnis Ihnen dies zu schreiben. Einen Roman hätte ich nicht schneller gelesen."

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[Übergeberin / im Buch zitiert]

Pressestimmen

Kurier von 25.09.2008

Wie eine Betriebsübergabe innerhalb der Familie gelingen kann, zeigen die Autoren Manuela Mätzener und Guido Schwarz in dem vorliegenden Fachbuch. Dem Umgang mit Generationenkonflikten und der oft fehlenden Perspektiven für den Übergeber werden breiter Raum gewidmet, konkrete Lösungsvorschläge geboten.

IHK von Oktober 2010 Die Autoren greifen in diesem Buch auch jene Bereiche auf, die neben steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen oft zu kurz kommen: Den Umgang mit Generationenkonflikten, die Dynamik zwischen Familie und Unternehmen und die oftmals fehlenden Perspektiven für den Übergeber. Beruhend auf einer sozialwissenschaftlichen Studie zum Thema, liefert das Buch wertvolle Informationen und Hinweise für Praktiker. Die Autoren zeigen Gründe und Hintergründe auf und bieten zahlreiche Lösungsvorschläge für entstehende Konflikte.

Presse von 13.09.2008

Konflikte zwischen Generationen stehen schon im normalen Leben auf der Tagesordnung weitaus können sie sich gestalten, wenn es beim Streitpunkt um das eigene Unternehmen geht. Wann ist der richtige Zeitpunkt zur Übergabe? Wie bereitet sich die junge Generation darauf vor? Und wann müssen die Altvorderen die Zügel aus der Hand geben? Die Autoren haben zur erfolgreichen Betriebsübergabe eine sozialwissenschaftliche Studie verfasst, die sie nun in Buchform gießen und die somit Familien(geschäfts)alltage entspannen wird.