Manager werden fürs Machen bezahlt und nicht fürs Träumen. Und das ja wohl auch nicht zu knapp, oder? Was aber, wenn es wegen dieser verbreiteten Annahme gerade bei den Kennzahlenjüngern und Powerpoint-Fetischisten zu Misserfolgen und Fehlentscheidungen kommt? Über diese Frage hat die langjährige Schweizer Managementberaterin Betty Zucker ein wenig gegrübelt und begann, 40 Topmanager gezielt nach ihren Träumen zu befragen. […] Also macht sich Betty Zucker auf, dieser unreflektierten Tätigkeitssucht die Vorteile reflektierender Untätigkeit im Träumen aufzuzeigen. Herausgekommen ist ein spritzig-subtiler managementphilosophischer Essay, in dem der "organisierten Traumlosigkeit" in den Chefetagen die produktive Kraft der Freiräume und der Muße entgegengehalten wird.

Die Schweizer Beraterin Betty Zucker hat Führungskräfte aus Politik und Wirtschaft nach ihren Träumen gefragt. Die Antworten zeigen: Oft herrscht Leere. Kein Traum, keine Vision – allenfalls der Wunsch nach einem neuen, PS-starken Auto oder nach Ruhe. In ihrem essayistischen Bändchen analysiert Zucker die Ursachen dieser Tristesse und zeigt, was echte Träumer bewegen können.