Liebe Leser, bevor Sie mit der Lektüre dieses brillanten „New York Times“-Bestsellers beginnen, empfehlen wir Ihnen, den Einband zu entfernen. Nehmen Sie ruhig eine Schere. Weg mit der Pappe! – so. Keine grünen Kugeln mehr, die Ihre Augen beleidigen. Auch der irreführende deutsche Titel „Die Kunst, alles zu verändern“ (im Original: „Influencer“) muss Sie nicht länger irritieren. Jetzt zählt nur noch der Text. Und der hat es in sich: Die fünf US-Autoren versprechen nicht weniger als die besten Strategien, um das Verhalten anderer Menschen zu beeinfluss. Das klingt etwas unheimlich, doch geht es ihnen darum, verkrustete Denkstrukturen aufzubrechen und scheinbar unlösbare gesellschaftliche wie unternehmerische Probleme anzugehen. Das tun sie in bewährter amerikanischer Manier mit zahlreichen Beispielen aus der Best-Practice-Forschung. […]
Die Kunst, alles zu verändern (Buch gebunden)
Linde Verlag
2011
28.09.2011
304 Seiten
Buch gebunden
ISBN: 9783709303573
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Harvard Business Manager von Dezember 2011
Blickpunkt:KMU von 30. November 2011
[…] Ob Sie Veränderungen am Arbeitsplatz, in der Familie oder allgemein in Ihrem Leben bewirken wollen: Das Buch führt durch alle Lebenslagen und spricht eine klare, verständliche Sprache. Als Ergänzung zu dieser Literatur bieten die Autoren weitere Hilfsmittel wie Arbeitsblätter, Blog, Forum oder Interviews von einigen Menschen, die im Buch vorgestellt wurden und ihre Erfolgsgeschichte erzählen. Die Texte entkräften Zweifel und Ängste, nichts verändern zu können, und helfen, Ansätze und Anreize zu finden.
Business People von 14. Februar 2012
[…] Die Strategien, Prinzipien und Verhaltensweisen, die diese „Meister der Einflussnahme" in jahrelanger wissenschaftlicher und praktischer Arbeit entwickelt haben, können von jedem erfolgreich angewandt werden, um seine Ziele zu erreichen.
getAbstract von Februar 2012
Düstere Vorahnungen, die sich beim Lesen des unglücklich gewählten Titels aufdrängen, verwehen schon nach wenigen Seiten: Die Kunst, alles zu verändern ist kein quacksalbernder Lebensratgeber, keine hundertste Abspeckmethode und auch keine esoterische „Du bist okay“-Masche. Nein, genau das Gegenteil: Eine Gruppe von erfahrenen Beratern hat ihre besten Praxisfälle zusammengetragen, sie mit vielerlei Wissenswertem aus Soziologie und Psychologie gewürzt und ganz sachlich die Komplexität des menschlichen Verhaltens analysiert. […] Ein Dutzend – teils berühmte – Fallbeispiele begleiten den Leser durch das Buch, werden immer wieder aufgegriffen, entwickelt und modifiziert. […]getAbstract empfiehlt das Buch daher jedem, der mehr Einfluss nehmen will.
Autorenportraits
Kerry Patterson
Kerry Patterson ist Mitgründer der seit 1990 bestehenden Beratungs- und Trainingsfirma "VitalSmarts" und arbeitet weltweit für führende Unternehmen und Organisationen.MEHR
Joseph Grenny
Joseph Grenny ist Mitgründer der seit 1990 bestehenden Beratungs- und Trainingsfirma "VitalSmarts" und arbeitet weltweit für führende Unternehmen und Organisationen.MEHR
Ron McMillan
Ron McMillan ist Mitgründer der seit 1990 bestehenden Beratungs- und Trainingsfirma "VitalSmarts" und arbeitet weltweit für führende Unternehmen und Organisationen.MEHR
Al Switzler
Al Switzler ist Mitgründer der seit 1990 bestehenden Beratungs- und Trainingsfirma "VitalSmarts" und arbeitet weltweit für führende Unternehmen und Organisationen.MEHR
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